• جدول المحتويات

  • ما هي الرسوم الاجتماعية للشركات في أوكرانيا؟ تعرف جميع رسوم الضمان الاجتماعي أوكرانيا
  • المُقدّمة
  • معدلات الضمان الاجتماعي في أوكرانيا
  • أنواع الرسوم الاجتماعية في أوكرانيا
  • تأمين صحي
  • الضمان الاجتماعي
  • التأمين ضد البطالة
  • صناديق التقاعد
  • التزامات أصحاب العمل فيما يتعلق بالرسوم الاجتماعية في أوكرانيا
  • التسجيل لدى السلطات الضريبية
  • حساب ودفع الرسوم الاجتماعية
  • حفظ السجلات
  • إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية
  • أمثلة على الرسوم الاجتماعية في أوكرانيا
  • مثال 1: شركة بموظف يكسبها 10 غريفنا شهريًا
  • مثال 2: شركة بها خمسة موظفين يكسب كل منهم 20 غريفنا شهريًا
  • وفي الختام

ما هي الرسوم الاجتماعية للشركات في أوكرانيا؟ تعرف جميع رسوم الضمان الاجتماعي أوكرانيا

المُقدّمة

الرسوم الاجتماعية هي مساهمات إلزامية يجب على أصحاب العمل دفعها لموظفيهم. في أوكرانيا ، تعتبر الرسوم الاجتماعية موضوعًا مهمًا للشركات ، حيث يمكن أن تمثل جزءًا كبيرًا من تكاليف العمالة. في هذه المقالة ، سنراجع ضرائب الرواتب في أوكرانيا ، بما في ذلك الأسعار وأنواع ضرائب الرواتب والتزامات صاحب العمل.

معدلات الضمان الاجتماعي في أوكرانيا

في أوكرانيا ، يتم تحديد معدلات ضريبة الضمان الاجتماعي بموجب القانون. تختلف الأسعار حسب نوع ضريبة الرواتب وراتب الموظف. معدلات الرسوم الاجتماعية في أوكرانيا هي كما يلي:

• التأمين الصحي: 4٪ لأصحاب العمل و 4٪ للموظفين
• التأمينات الاجتماعية: 22٪ لأصحاب العمل و 22٪ للموظفين
• تأمين ضد البطالة: 0,6٪ لأصحاب العمل و 0,6٪ للموظفين
• صناديق التقاعد: 3,6٪ لأصحاب العمل و 18٪ للموظفين

من المهم ملاحظة أن معدلات الرسوم الاجتماعية في أوكرانيا يمكن أن تتغير كل عام. لذلك يجب أن يكون أصحاب العمل على دراية بالمعدلات السائدة للتأكد من أنهم يدفعون الاشتراكات المناسبة.

أنواع الرسوم الاجتماعية في أوكرانيا

في أوكرانيا ، هناك عدة أنواع من الرسوم الاجتماعية التي يجب على أصحاب العمل دفعها. أنواع الرسوم الاجتماعية في أوكرانيا هي كما يلي:

تأمين صحي

التأمين الصحي هو رسم اجتماعي يجب على أصحاب العمل دفعه لموظفيهم. تهدف ضريبة الرواتب هذه إلى تمويل الرعاية الصحية للموظفين. يجب على أصحاب العمل دفع 4٪ من راتب الموظف للتأمين الصحي.

الضمان الاجتماعي

التأمين الاجتماعي هو رسم اجتماعي يجب على أصحاب العمل دفعه لموظفيهم. تهدف ضريبة الرواتب هذه إلى تمويل المزايا الاجتماعية للموظفين ، مثل استحقاقات الأمومة والأبوة ومزايا المرض ومزايا التقاعد. يجب على أصحاب العمل دفع 22٪ من راتب الموظف للتأمين الاجتماعي.

التأمين ضد البطالة

التأمين ضد البطالة هو رسم اجتماعي يجب على أصحاب العمل دفعه لموظفيهم. تهدف ضريبة الرواتب هذه إلى تمويل إعانات البطالة للموظفين. يجب على صاحب العمل دفع 0,6٪ من راتب الموظف للتأمين ضد البطالة.

صناديق التقاعد

صندوق التقاعد هو رسم اجتماعي يجب على أصحاب العمل دفعه لموظفيهم. تهدف ضريبة الرواتب هذه إلى تمويل مزايا التقاعد للموظفين. يجب على أصحاب العمل دفع 3,6٪ من راتب الموظف لصندوق التقاعد.

التزامات أصحاب العمل فيما يتعلق بالرسوم الاجتماعية في أوكرانيا

في أوكرانيا ، يقع على عاتق أرباب العمل التزامات عديدة من حيث الرسوم الاجتماعية. التزامات أرباب العمل فيما يتعلق بالرسوم الاجتماعية في أوكرانيا هي كما يلي:

التسجيل لدى السلطات الضريبية

يجب على أرباب العمل التسجيل لدى السلطات الضريبية لدفع الرسوم الاجتماعية. يجب على أصحاب العمل تقديم معلومات عن الشركة والموظف والراتب.

حساب ودفع الرسوم الاجتماعية

يجب على أرباب العمل حساب ودفع ضرائب الرواتب لموظفيهم. يجب على أصحاب العمل التأكد من أنهم يدفعون الاشتراكات المناسبة حسب المعدلات السائدة.

حفظ السجلات

يجب على أصحاب العمل الاحتفاظ بسجلات ضرائب الرواتب المدفوعة لموظفيهم. يجب أن تتضمن السجلات معلومات عن الموظف والراتب والمساهمة.

إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية

يجب على أرباب العمل إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية لضرائب الرواتب المدفوعة لموظفيهم. يجب تقديم الإقرارات الضريبية في الوقت المحدد لتجنب العقوبات.

أمثلة على الرسوم الاجتماعية في أوكرانيا

لفهم ضرائب الرواتب في أوكرانيا بشكل أفضل ، فيما يلي بعض الأمثلة على ضرائب الرواتب لأصحاب العمل:

مثال 1: شركة بموظف يكسبها 10 غريفنا شهريًا

• التأمين الصحي: 400 غريفنا (4٪ من 10 غريفنا)
• التأمين الاجتماعي: 2 غريفنا (200٪ من 22 غريفنا)
• تأمين ضد البطالة: 60 غريفنا (0,6٪ من 10 غريفنا)
• صندوق التقاعد: 360 غريفنا (3,6٪ من 10 غريفنا)
• إجمالي المصاريف الاجتماعية: 3 هريفنيا

مثال 2: شركة بها خمسة موظفين يكسب كل منهم 20 غريفنا شهريًا

• التأمين الصحي: 4 غريفنا (000٪ من 4 غريفنا x 20 موظفين)
• التأمين الاجتماعي: 22 غريفنا (000٪ من 22 غريفنا x 20 موظفين)
• التأمين ضد البطالة: 600 غريفنا (0,6٪ من 20،000 غريفنا x 5 موظفين)
• صندوق المعاشات التقاعدية: 3 غريفنا (600٪ من 3,6 غريفنا x 20 موظفين)
• إجمالي المصاريف الاجتماعية: 30 هريفنيا

وفي الختام

في الختام ، تعتبر الرسوم الاجتماعية في أوكرانيا موضوعًا مهمًا للشركات. يجب أن يكون أصحاب العمل على دراية بمعدلات ضريبة الرواتب الحالية وأنواع ضرائب الرواتب التي يجب عليهم دفعها. يتحمل أرباب العمل أيضًا التزامات ضريبية على الرواتب ، بما في ذلك التسجيل لدى السلطات الضريبية ، وحساب ودفع ضرائب الرواتب ، وحفظ السجلات ، وإعداد وتقديم الإقرارات الضريبية. من خلال فهم ضرائب الرواتب في أوكرانيا ، يمكن لأصحاب العمل التأكد من أنهم يدفعون الاشتراكات الصحيحة لموظفيهم.