• جدول المحتويات

  • ما هي الرسوم الاجتماعية للشركات في تركيا؟ يعرف الجميع رسوم الضمان الاجتماعي Türkiye
  • المُقدّمة
  • الرسوم الاجتماعية في تركيا
  • اشتراكات الضمان الاجتماعي
  • رسوم تأمين ضد البطالة
  • اشتراكات التقاعد
  • المساهمات الصحية
  • معدلات المساهمة في تركيا
  • مزايا وعيوب الرسوم الاجتماعية في تركيا
  • فوائد الرسوم الاجتماعية في تركيا
  • مساوئ الرسوم الاجتماعية في تركيا
  • إعفاءات من الرسوم الاجتماعية في تركيا
  • وفي الختام

ما هي الرسوم الاجتماعية للشركات في تركيا؟ يعرف الجميع رسوم الضمان الاجتماعي Türkiye

المُقدّمة

تركيا دولة نامية شهدت نموًا اقتصاديًا سريعًا في السنوات الأخيرة. ومع ذلك ، يجب على الشركات التي ترغب في التأسيس في تركيا أن تأخذ في الاعتبار الرسوم الاجتماعية التي يتعين عليهم دفعها. في هذه المقالة ، سنلقي نظرة على ضرائب رواتب الشركات في تركيا وكيف تؤثر على الأعمال التجارية.

الرسوم الاجتماعية في تركيا

الرسوم الاجتماعية في تركيا هي مساهمات إلزامية يجب على أصحاب العمل دفعها لموظفيهم. وتشمل هذه الرسوم الاجتماعية اشتراكات الضمان الاجتماعي ، واشتراكات التأمين ضد البطالة ، واشتراكات المعاشات التقاعدية ، والمساهمات الصحية.

اشتراكات الضمان الاجتماعي

مساهمات الضمان الاجتماعي هي مساهمات إلزامية يجب على أصحاب العمل دفعها لموظفيهم. يتم احتساب هذه المساهمات على أساس الراتب الإجمالي للموظف وتدفع إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK). تُستخدم مساهمات الضمان الاجتماعي لتمويل مزايا الضمان الاجتماعي ، مثل الرعاية الصحية ومزايا التقاعد ومزايا العجز.

رسوم تأمين ضد البطالة

رسوم التأمين ضد البطالة هي مساهمات إلزامية يجب على أصحاب العمل دفعها لموظفيهم. يتم احتساب هذه المساهمات على أساس الراتب الإجمالي للموظف وتدفع إلى وكالة التوظيف التركية (İŞKUR). تُستخدم اشتراكات تأمين البطالة لتمويل إعانات البطالة للعمال الذين فقدوا وظائفهم.

اشتراكات التقاعد

مساهمات المعاشات التقاعدية هي مساهمات إلزامية يجب على أصحاب العمل دفعها لموظفيهم. يتم احتساب هذه المساهمات على أساس الراتب الإجمالي للموظف وتدفع إلى صندوق المعاشات والتأمينات الاجتماعية (SSK). تستخدم مساهمات المعاشات لتمويل استحقاقات التقاعد للعمال الذين بلغوا سن التقاعد.

المساهمات الصحية

المساهمات الصحية هي مساهمات إلزامية يجب على أصحاب العمل دفعها لموظفيهم. يتم احتساب هذه المساهمات على أساس الراتب الإجمالي للموظف وتدفع إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK). تُستخدم المساهمات الصحية في تمويل الرعاية الصحية للعمال وأسرهم.

معدلات المساهمة في تركيا

تختلف معدلات المساهمة في تركيا حسب نوع المساهمة والراتب الإجمالي للموظف. فيما يلي معدلات الاشتراك لكل نوع من أنواع المساهمات في عام 2021:

• اشتراكات الضمان الاجتماعي: 20,5٪ (14٪ لصاحب العمل و 6,5٪ للموظف).
• رسوم تأمين ضد البطالة: 2٪
• اشتراكات التقاعد: 14٪ (11٪ لصاحب العمل و 3٪ للموظف).
• مساهمات صحية: 5٪ (3,5٪ لصاحب العمل و 1,5٪ للموظف).

مزايا وعيوب الرسوم الاجتماعية في تركيا

للرسوم الاجتماعية في تركيا مزايا وعيوب للشركات. فيما يلي بعض إيجابيات وسلبيات ضرائب الرواتب في تركيا:

فوائد الرسوم الاجتماعية في تركيا

• توفر ضرائب الرواتب في تركيا الحماية الاجتماعية للعمال ، مما يمكن أن يحسن رفاهيتهم وإنتاجيتهم.
• يمكن أن تساعد ضرائب الرواتب في تركيا في تقليل تكاليف الرعاية الصحية للعمال ، مما يمكن أن يقلل من التغيب عن العمل ويحسن الإنتاجية.
• يمكن أن تساعد ضرائب الرواتب في تركيا في تقليل تكاليف التقاعد للعمال ، مما يمكن أن يحسن رفاهيتهم وإنتاجيتهم.

مساوئ الرسوم الاجتماعية في تركيا

• يمكن أن تؤدي الرسوم الاجتماعية في تركيا إلى زيادة التكاليف للشركات ، مما قد يقلل من ربحيتها.
• يمكن للرسوم الاجتماعية في تركيا أن تجعل الشركات أقل قدرة على المنافسة في السوق العالمية من خلال زيادة تكاليف الإنتاج.
• يمكن للرسوم الاجتماعية في تركيا أن تجعل الشركات أقل مرونة في التوظيف والطرد ، مما قد يقلل من قدرتها على التكيف مع تغيرات السوق.

إعفاءات من الرسوم الاجتماعية في تركيا

هناك استثناءات من الرسوم الاجتماعية في تركيا لفئات معينة من العمال. فيما يلي بعض الأمثلة للإعفاءات من الرسوم الاجتماعية في تركيا:

• لا يُطلب من الأشخاص العاملين لحسابهم الخاص دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي ، ولكن يمكنهم اختيار القيام بذلك طواعية.
• يجوز إعفاء العمال الأجانب من بعض اشتراكات الضمان الاجتماعي بموجب اتفاقيات ثنائية بين تركيا وبلدهم الأصلي.
• قد يُعفى العاملون بدوام جزئي من بعض اشتراكات الضمان الاجتماعي اعتمادًا على راتبهم ووقت عملهم.

وفي الختام

في الختام ، تعتبر الرسوم الاجتماعية في تركيا مساهمات إلزامية يتعين على أصحاب العمل دفعها لموظفيهم. وتشمل هذه الرسوم الاجتماعية اشتراكات الضمان الاجتماعي ، واشتراكات التأمين ضد البطالة ، واشتراكات المعاشات التقاعدية ، والمساهمات الصحية. تختلف معدلات المساهمة في تركيا حسب نوع المساهمة والراتب الإجمالي للموظف. الرسوم الاجتماعية في تركيا لها مزايا وعيوب للشركات ، لكنها توفر الحماية الاجتماعية للعمال. هناك استثناءات من الرسوم الاجتماعية في تركيا لفئات معينة من العمال.