-
جدول المحتويات
- مسؤولية مدير الشركة في إنجلترا في حالة التخلف عن السداد
- المُقدّمة
- مسؤوليات المديرين في إنجلترا
- واجب الرعاية
- واجب الولاء
- واجب السرية
- واجب التصريح عن المصالح
- عواقب فشل العمل
- المسؤولية الشخصية عن الديون التجارية
- حظر على إدارة الأعمال التجارية
- الغرامات المالية
- الخطوات التي يمكن للمديرين اتخاذها لتجنب المسؤولية
- الرقابة المالية
- تخطيط استراتيجي
- التدريب والتطوير المهني
- مجلس الإدارة المختص
- أمثلة على قضايا مسؤولية أعضاء مجلس الإدارة في إنجلترا
- حالة BHS
- حالة كاريليون
- قضية توماس كوك
- وفي الختام
مسؤولية مدير الشركة في إنجلترا في حالة التخلف عن السداد
المُقدّمة
تعد مسؤولية مدير الشركة في إنجلترا في حالة التخلف عن السداد موضوعًا مهمًا للشركات والمستثمرين. يتحمل أعضاء مجلس الإدارة مسؤوليات قانونية ومالية تجاه شركتهم ومساهميهم ودائنيهم. إذا فشل المدير في الوفاء بالتزاماته ، فيمكن تحميله المسؤولية عن الخسائر المالية التي تكبدتها الشركة ودائنوها. في هذه المقالة سنلقي نظرة على مسؤوليات المديرين في إنجلترا ، وعواقب فشل الأعمال والخطوات التي يمكن للمديرين اتخاذها لتجنب المسؤولية.
مسؤوليات المديرين في إنجلترا
في إنجلترا ، يتحمل أعضاء مجلس الإدارة مسؤوليات قانونية تجاه شركاتهم ومساهميهم ودائنيهم. المسؤوليات الرئيسية للمديرين هي:
واجب الرعاية
على المديرين واجب العناية بأعمالهم. وهذا يعني أنه يجب عليهم التصرف بحكمة ومهارة واجتهاد في أداء واجباتهم. يجب على المديرين اتخاذ قرارات مستنيرة ومستنيرة ، مع مراعاة مصالح الشركة ومساهميها ودائنيها.
واجب الولاء
على المديرين واجب الولاء لشركتهم. هذا يعني أنه يجب عليهم التصرف لصالح الشركة وليس لمصلحتهم الخاصة أو مصالح الأطراف الأخرى. يجب ألا يستخدم أعضاء مجلس الإدارة مناصبهم لتحقيق منفعة شخصية أو لصالح أطراف أخرى.
واجب السرية
على المديرين واجب الحفاظ على السرية تجاه شركتهم. هذا يعني أنه يجب عليهم عدم إفشاء معلومات سرية عن الشركة إلا عند الضرورة في أداء واجباتهم أو على النحو الذي تسمح به الشركة.
واجب التصريح عن المصالح
على المديرين واجب إعلان المصالح تجاه شركتهم. هذا يعني أنه يجب عليهم الإفصاح عن أي مصلحة شخصية أو مالية لديهم في أي معاملة أو قرار للشركة. يجب على المديرين أيضًا الإفصاح عن أي مصلحة شخصية أو مالية لديهم في عمل منافس أو في عمل له علاقة تجارية مع أعمالهم.
عواقب فشل العمل
إذا أفلست شركة أو لم تتمكن من سداد ديونها ، فقد تكون العواقب وخيمة على المديرين. يمكن أن تشمل العواقب ما يلي:
المسؤولية الشخصية عن الديون التجارية
إذا لم تتمكن الشركة من سداد ديونها ، فيمكن للدائنين مقاضاة المديرين لسداد الديون. يمكن تحميل المديرين المسؤولية الشخصية عن ديون الشركة إذا:
- تصرفوا بطريقة احتيالية أو مخادعة
- أخلوا بواجباتهم تجاه الشركة
- سمحوا أو شجعوا الشركة على تحمل مخاطر مفرطة
حظر على إدارة الأعمال التجارية
إذا أفلست شركة ما أو لم تتمكن من سداد ديونها ، فيمكن منع المديرين من إدارة شركة لفترة من الوقت. يمكن فرض هذا الحظر من قبل محكمة أو عن طريق خدمة الإعسار ، وهي الوكالة الحكومية المسؤولة عن تنظيم حالات الإفلاس والإعسار.
الغرامات المالية
إذا أفلست شركة أو لم تتمكن من سداد ديونها ، فقد يُطلب من المديرين دفع غرامات أو غرامات مالية. يمكن فرض العقوبات من قبل محكمة أو عن طريق خدمة الإعسار.
الخطوات التي يمكن للمديرين اتخاذها لتجنب المسؤولية
يمكن للمديرين اتخاذ خطوات لتجنب المسؤولية في حالة فشل العمل. التدابير تشمل:
الرقابة المالية
يجب على المديرين مراقبة الوضع المالي للشركة بانتظام. يجب عليهم التأكد من أن الشركة لديها الموارد المالية اللازمة للوفاء بالتزاماتها وسداد ديونها. يجب على المديرين أيضًا مراقبة التدفق النقدي للشركة والمصروفات لتجنب المخاطر المالية المفرطة.
تخطيط استراتيجي
يجب على المديرين وضع خطة إستراتيجية للشركة. يجب أن يتضمن التخطيط الاستراتيجي أهدافًا واستراتيجيات واضحة لتحقيق تلك الأهداف وتدابير لرصد تنفيذ الاستراتيجية. يجب أن يتضمن التخطيط الاستراتيجي أيضًا تدابير لإدارة المخاطر المالية والتشغيلية.
التدريب والتطوير المهني
يحتاج المديرون إلى التدريب والتطوير مهنيًا لأداء واجباتهم بفعالية. قد يشمل التدريب والتطوير المهني دورات الإدارة وندوات حوكمة الشركات وبرامج الإرشاد.
مجلس الإدارة المختص
يجب على المديرين التأكد من أن مجلس إدارة الشركة مؤهل وذو خبرة. يجب أن يضم مجلس الإدارة أشخاصًا من ذوي الخبرة ذات الصلة في الأعمال التجارية والتمويل والإدارة. يجب أن يكون مجلس الإدارة قادرًا أيضًا على توفير إشراف وتوجيه فعالين للشركة.
أمثلة على قضايا مسؤولية أعضاء مجلس الإدارة في إنجلترا
كانت هناك العديد من قضايا المسؤولية الإدارية في إنجلترا في السنوات الأخيرة. هذه بعض الأمثلة :
حالة BHS
في عام 2016 ، أفلست سلسلة المتاجر الكبرى BHS ، تاركة آلاف العمال عاطلين عن العمل والدائنين مع ديون غير مدفوعة. تعرض مديرو BHS لانتقادات بسبب إدارتهم للشركة وافتقارهم إلى الاجتهاد في مراقبة الوضع المالي للشركة. تم اتهام المديرين بالإذن ببيع الشركة إلى مشتر يفتقر إلى الموارد المالية لمواصلة العمل.
حالة كاريليون
في عام 2018 ، أفلست شركة البناء والخدمات كاريليون ، تاركًا آلاف العمال عاطلين عن العمل والدائنين مع ديون غير مدفوعة. تم انتقاد مديري كاريليون بسبب إدارتهم للشركة وعدم اجتهادهم في مراقبة الوضع المالي للشركة. اتُهم أعضاء مجلس الإدارة بأنهم سمحوا بتوزيع أرباح على المساهمين عندما كانت الشركة تعاني من صعوبات مالية.
قضية توماس كوك
في عام 2019 ، أفلست شركة السفر توماس كوك ، تاركًا آلاف العمال عاطلين عن العمل والدائنين مع ديون غير مدفوعة. تم انتقاد مديري توماس كوك بسبب إدارتهم للأعمال التجارية وافتقارهم إلى الاجتهاد في مراقبة الوضع المالي للشركة. اتُهم أعضاء مجلس الإدارة بأنهم سمحوا بتوزيع أرباح على المساهمين عندما كانت الشركة تعاني من صعوبات مالية.
وفي الختام
تعد مسؤولية مدير الشركة في إنجلترا في حالة التخلف عن السداد موضوعًا مهمًا للشركات والمستثمرين. يتحمل أعضاء مجلس الإدارة مسؤوليات قانونية ومالية تجاه شركتهم ومساهميهم ودائنيهم. إذا فشل المدير في الوفاء بالتزاماته ، فيمكن تحميله المسؤولية عن الخسائر المالية التي تكبدتها الشركة ودائنوها. يمكن للمديرين اتخاذ خطوات لتجنب المسؤولية من خلال مراقبة الوضع المالي للشركة ، وتطوير التخطيط الاستراتيجي ، والتدريب وتطوير أنفسهم بشكل احترافي ، والتأكد من أن مجلس إدارة الشركة يتمتع بالكفاءة والخبرة. تُظهر أمثلة قضايا مسؤولية أعضاء مجلس الإدارة في إنجلترا أهمية العناية الواجبة والإشراف المالي في تجنب فشل الأعمال.
